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中國時報【柯宗緯╱高雄報導】

鳳山區盛祥門龍獅戰鼓團,成軍15年,屢在國內外舞龍舞獅競賽拿下佳績,最近更獲「世界獅王」邀請,加盟經典國際總會,堪稱唯一一支非正規軍隊伍,跌破眾人眼鏡。盛祥門動作頻頻,除做公益、籌拍電影外,明年更要將醒獅文化輸出到羅馬尼亞。

盛祥門團長張為盛,早年開印刷廠,因緣際會信仰濟公活佛,展開不平凡的人生,獲神明指示成立醒獅團,他沒有正式拜師學藝,憑著決心及毅力,籌組醒獅團,從當年默默無名,到如今成為國際之光代表。

盛祥門連續10年遠赴馬來西亞,參加雲頂世界獅王爭霸賽,今年11月27日更獲得「國際關聖宮同盟總會」邀請簽約加盟,該會成員遍及15國,包含台灣在內有56隊,而盛祥門是唯一一團非正規軍,長期耕耘獲得「國際認證」,讓張為盛感動,也替團員感到驕傲。

盛祥門全盛時期有20多位中輟生加入,張為盛不僅傳授他們專業技術,也教導人生道理,翻轉其命運。如今有25名團員,從9歲到32歲都有,常發起慈善活動,兩年來捐出上萬包福米。

張為盛更打算將自身勇闖「獅壇」真實故事,躍上大銀幕。他說,電影命名為「弄獅文化之世界獅王」,目前待資金到位後,隨時可以開拍。

工商時報【彭禎伶╱台北報導】

台灣起薪越來越低,造成年輕人傾向到海外工作,立法院財委會8日親子出國通過立委曾銘宗提案,要求金管會6個月內要公布上市及上櫃平均薪資水準或平均福利前50及後50名的公司,以帶動良性循環,刺激企業替員工加薪。

金管會主委李瑞倉則表示,必須先與證交所、櫃買中心協商,且要評估是否可能加深勞資對立,造成更大衝擊,但他也承諾,金管會贊成此方向,會去努力看看,是否可執行。

曾銘宗表示,以主計處數字來看,到5月全台883.9萬名受雇者,有38%月薪3萬元以下、30%是3~4萬元,等於有68%的受雇者月薪不到4萬元,且大學生起薪2.8萬元,水準倒退16年,出來工作越來越忙,卻賺得越來越少,可能連就學貸款都還不起。

若以2000年的薪資為基礎,到2013年時,台灣的薪資水準降到2000年時的95.5%,同時間亞洲的薪資水準已提升到218.8%,全球則是123.1%,等於只有台灣薪資越來越不具競爭力,低薪造成有62.3%的年輕人願意出國工作,高技能人才外移比率達60%,比重為世界第一高。

因此他要求金管會應公布平均薪資前50高的上市及上櫃公司,另外也要公布平均薪資或福利後50名的公司,但可以去識別化,以解決目前國內低薪的問題。

證期局表示,目前財報中的員工薪資與福利其實會包括董監酬勞、認股權、薪水、勞健保及退休金,對於勞力密集、外勞偏多或董監酬勞高的公司,可能會失真,且擔心公布會造成勞資對立更嚴重,必須再研究一下如何處理。

下面附上一則新旅遊資訊聞讓大家了解時事

食品藥物管理署今年8月預告近千項必要藥品清單,昨(6)日公告清單的品項縮減為311項,刪除目前有缺藥通報制度的管制藥品、罕見疾病藥品及沒有國內許可證的藥品。未來藥廠或進口商如無法製造或輸入藥品,應提前通報,違者最高罰30萬元。

食藥署委託台灣臨床藥學會邀集各醫學中心參與討論,共同擬定「藥事法第二十七條之二必要藥品清單」草案,於105年8月24日預告,預告草案期間,除了各公協學會給予多方建議,9月6日召開產官學界說明會,並依風險管理機制,修訂「藥事法第二十七條之二必要藥品清單」。

而今年8月預告的必要藥品清單多達968項,經蒐集各界意見後,刪除已有缺藥通報機制的罕病用藥、管制藥品,及國內無許可證與品項複雜的藥品,縮減為311項,包括癌症、三高和心血管疾病等用藥。

食藥署說,未來該清單將定期更新,以建立符合國內需求之清單,完善藥品供應短缺的風險管理制度。

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