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中國時報【柯宗緯╱高雄報導】
鳳山區盛祥門龍獅戰鼓團，成軍15年，屢在國內外舞龍舞獅競賽拿下佳績，最近更獲「世界獅王」邀請，加盟經典國際總會，堪稱唯一一支非正規軍隊伍，跌破眾人眼鏡。盛祥門動作頻頻，除做公益、籌拍電影外，明年更要將醒獅文化輸出到羅馬尼亞。
盛祥門團長張為盛，早年開印刷廠，因緣際會信仰濟公活佛，展開不平凡的人生，獲神明指示成立醒獅團，他沒有正式拜師學藝，憑著決心及毅力，籌組醒獅團，從當年默默無名，到如今成為國際之光代表。
盛祥門連續10年遠赴馬來西亞，參加雲頂世界獅王爭霸賽，今年11月27日更獲得「國際關聖宮同盟總會」邀請簽約加盟，該會成員遍及15國，包含台灣在內有56隊，而盛祥門是唯一一團非正規軍，長期耕耘獲得「國際認證」，讓張為盛感動，也替團員感到驕傲。
盛祥門全盛時期有20多位中輟生加入，張為盛不僅傳授他們專業技術，也教導人生道理，翻轉其命運。如今有25名團員，從9歲到32歲都有，常發起慈善活動，兩年來捐出上萬包福米。
張為盛更打算將自身勇闖「獅壇」真實故事，躍上大銀幕。他說，電影命名為「弄獅文化之世界獅王」，目前待資金到位後，隨時可以開拍。
工商時報【彭禎伶╱台北報導】
台灣起薪越來越低，造成年輕人傾向到海外工作，立法院財委會8日親子出國通過立委曾銘宗提案，要求金管會6個月內要公布上市及上櫃平均薪資水準或平均福利前50及後50名的公司，以帶動良性循環，刺激企業替員工加薪。
金管會主委李瑞倉則表示，必須先與證交所、櫃買中心協商，且要評估是否可能加深勞資對立，造成更大衝擊，但他也承諾，金管會贊成此方向，會去努力看看，是否可執行。
曾銘宗表示，以主計處數字來看，到5月全台883.9萬名受雇者，有38％月薪3萬元以下、30％是3～4萬元，等於有68％的受雇者月薪不到4萬元，且大學生起薪2.8萬元，水準倒退16年，出來工作越來越忙，卻賺得越來越少，可能連就學貸款都還不起。
若以2000年的薪資為基礎，到2013年時，台灣的薪資水準降到2000年時的95.5％，同時間亞洲的薪資水準已提升到218.8％，全球則是123.1％，等於只有台灣薪資越來越不具競爭力，低薪造成有62.3％的年輕人願意出國工作，高技能人才外移比率達60％，比重為世界第一高。
因此他要求金管會應公布平均薪資前50高的上市及上櫃公司，另外也要公布平均薪資或福利後50名的公司，但可以去識別化，以解決目前國內低薪的問題。
證期局表示，目前財報中的員工薪資與福利其實會包括董監酬勞、認股權、薪水、勞健保及退休金，對於勞力密集、外勞偏多或董監酬勞高的公司，可能會失真，且擔心公布會造成勞資對立更嚴重，必須再研究一下如何處理。
下面附上一則新旅遊資訊聞讓大家了解時事
食品藥物管理署今年8月預告近千項必要藥品清單，昨（6）日公告清單的品項縮減為311項，刪除目前有缺藥通報制度的管制藥品、罕見疾病藥品及沒有國內許可證的藥品。未來藥廠或進口商如無法製造或輸入藥品，應提前通報，違者最高罰30萬元。
食藥署委託台灣臨床藥學會邀集各醫學中心參與討論，共同擬定「藥事法第二十七條之二必要藥品清單」草案，於105年8月24日預告，預告草案期間，除了各公協學會給予多方建議，9月6日召開產官學界說明會，並依風險管理機制，修訂「藥事法第二十七條之二必要藥品清單」。
而今年8月預告的必要藥品清單多達968項，經蒐集各界意見後，刪除已有缺藥通報機制的罕病用藥、管制藥品，及國內無許可證與品項複雜的藥品，縮減為311項，包括癌症、三高和心血管疾病等用藥。
食藥署說，未來該清單將定期更新，以建立符合國內需求之清單，完善藥品供應短缺的風險管理制度。
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